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Paie
Gestion de la Paie |
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Public |
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Personnes étant salariés, ou ayant été en activité ou bien étant en recherche d'emploi.
Ce cours est une initiation aux techniques de la paie et aux basiques de l'administration du personnel. Il s'adresse aussi bien aux débutants dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, aux consultants paie, aux fournisseurs de logiciels de paie qu'au RRH qui doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur
Avoir un accès à Internet car des exercices d'application sont mis en ligne.
Durée : 40 h les mardis soirs |
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Objectifs |
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Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie internalisé ou externalisé.
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
* Capacités Compétences Acquises, être capable de :
- comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)
- prendre en charge l'administration du personnel d'une entreprise.
- créer et de développer un service RH dans une TPE ou PME |
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Méthodes pédagogiques |
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La formation est conçue autour d'une pédagogie active faisant appel à la participation des stagiaires. Elle s'appuie sur l'alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles des apprenants.
Cet apprentissage concret associé au repérage des acquis et aux résumés et synthèses réalisés en cours de session facilitent l'acquisition et l'appropriation des nouveaux savoirs. Axée sur la mise en pratique, cette démarche favorise l'opérationnalité des utilisateurs sur les postes de travail dès leur retour de formation.
Les participants sont invités à apporter des exemples de documents afin d'échanger sur les différentes pratiques, de partager les expériences et d'optimiser leurs pratiques.
Les supports pédagogiques, remis aux participants contiennent les points essentiels de l'intervention.
Un poste de travail pour chaque stagiaire et des équipements pédagogiques intégrant les nouvelles technologies (Vidéoprojecteurs, lignes Internet haut débit, tableaux interactifs). |
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Programme |
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> Cours permettant d'acquérir et de mettre en oeuvre des compétences sur les thématiques suivantes :
• les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, de la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale.
• les étapes du processus de paie afin de le mettre en place ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.
• les principales déclarations administratives à effectuer. |
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> A suivre dans un cursus ou à la carte
Cette UE peut être suivie à la carte (sans objectif de diplôme) ou dans le cadre des cursus diplômants suivants :
• Assistant Ressources Humaines
• STS mention Ressources Humaines, Droit, Relations Sociales et Organisations parcours Ressources Humaines et Relations Sociales |
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CRIP - impasse Périclès - BP30676 - 85016 La Roche-sur-Yon cedex
Tél 02.51.44.98.28 - Fax 02.51.36.37.99
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